女性リーダーに求められるものは多いのな

内閣が動いてますね

その前に、稲田防衛大臣と蓮舫代表の
辞任がありましたが
この2人って対照的だな~と
ずっと思ってました

「柔らかい」「硬い」

政治的な考えは置いておいて
外見と、かもしだす雰囲気ね
ブランディングってヤツですか

対照的な2人が同時に辞任したので
自他ともに認める「マネージャータイプ」
の私が、女性リーダーについて考えてみた

まだまだ男性社会である世の中で
女性が活躍するのは大変よね

男性リーダーは男性的役割だけでいいけど
女性リーダーは男性的と女性的の両方が
求められる・・・と思わない?

面白い記事を見つけた

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この記事によると

・リーダーの必要条件は「温かみ」と
「有能さ」がバランスよく高い事

・男性は「有能さ」が認められれば少々
「温かみ」が欠けていても許される

・しかし、女性リーダーに
「温かみの欠如」は 許されず
そのうえ「謙虚さ」も求められる

女は求められるモノが多くて大変だわ~

記事の中のヒラリー・クリントン氏と
小池百合子都知事の話、納得~
(政策は考慮せず印象ね)

小池さんは「柔らかくて強い」印象
元キャスターだけあって
声も聞いてて心地よいし
答弁等も、ご自分を完璧にコントロール
されている印象

そうそう、前に凄いな!
と思ったのが中山恭子参議院議員

上品な印象とおっとりした口調からは
想像もつかない程、芯が強い

そのギャップに
世の中には凄い人がいるもんだ!と思った

拉致問題の時の働きも凄かったけど
ウズベキスタン大使だった時には
タリバンに拉致された日本人技師を救いに
通訳と2人、丸腰でタリバン基地に向かい
交渉、解放させたんだそう

中山さんの最近の動向は
追ってないんだけど、ご主人の成彬氏は
小林市出身なんですよね
子供の頃、小林出身の父が選挙活動を

手伝ってたのを大人になってから思い出した

話がそれたけど、私は

『男性と女性は性差があるんだから違って
当然、それぞれの特性を活かしていくべき』

と思ってるんだけど
(もちろん、差別はいかんよ)

女性がリーダーになると
男性性も女性性も求められるのな

柔らかくて硬い
しなやかで強い

これが女性リーダーに求められるもの
なのかなぁと思います

まぁ、政治家と仕事する事はないからさ
企業レベルの女性上司、リーダーに
時々思う事

私の経験からなんだけど
「木を見て森を見ずの人
もったいな~い

もちろん男性にもいるけどさ
女性の方が多い印象

細かい所に気が付く女性ならでは
なのかもしれないけど
個々の仕事が非常に優秀だからこそ
もったいないな~と思う

そこはマネージャーにまかせてさ(笑)

リーダーには大局的見地で
いてほしいと思うのよ

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